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Matthieu 6.13 - Délivre nous du mal.
Je
voudrais aborder dans cet article un sujet
difficile qui pourtant fait souffrir énormément
de personnes, chrétiens y compris. En premier
lieu, j'aimerais essayer d'expliquer comment
fonctionne la manipulation des êtres humains,
manipulation qui les rend esclaves et pour nous
enfants de Dieu, qui empêche notre plein
épanouissement dans notre identité en Dieu.
La première des
armes du manipulateur est le mensonge. Notre
société actuelle a pris pour principe de vie la
tromperie. Tout est basé sur l'apparence, le
paraître et les faux-semblants. Peu de personnes
sont encore prêtes à vivre honnêtement, à être
vraies et spontanées, préférant se cacher
derrière une façade occultant bien l'être
profond. Le manipulateur est passé maître dans
l'art de séduire, de dire ce que les gens ont
envie d'entendre et de tordre la vérité. Toute
forme de mensonge est directement inspirée par
l'ennemi de nos âmes ! C'est lui qui en est le
père 1.
La deuxième arme,
c'est la colère. Combien d'êtres humains sont
dominés par la colère des autres ? A la
recherche d'une paix factice, ils se laissent
écrasés par les fortes personnalités, pensant
qu'ils pourront ainsi éviter les conflits. Paul
nous encourage à être en paix avec tous les
hommes, mais il ajoute autant que cela dépende
de nous 2.
Subir les sautes d'humeur des manipulateurs
n'aboutira à rien, si ce n'est la destruction de
notre personnalité.
Enfin troisième
arme, la peur ! Tous les manipulateurs utilisent
la menace, l'intimidation, l'insécurité pour
tenir leurs « sujets » dans la crainte. S'il n'y
a pas de danger, ils en créent un imaginaire
pour asseoir leur domination et pousser les
« dominés » dans les pires choix de vie qui
soient. En feuilletant un livre de Laurence Rees
sur Hitler, nous avons compris combien il a
poussé l'Allemagne dans ce stratagème.
Ce genre de
personnes est comme une sorte de ténia. Ils
s'installent dans la vie des autres pour les
« pomper », pour vivre à leur dépend, pour
s'approprier leur énergie de vie et tout ramener
à eux. Ils ne connaissent pas le sentiment
d'amour parce que tout tourne autour de leur
personne. Ils sont aussi incapables de
changement, de remise en question et d'éprouver
un sentiment de repentance. Quand ils décident
un changement, c'est toujours dans l'intérêt de
récupérer la situation qui leur échappe et
d'asseoir à nouveau leur domination. Sans en
faire une liste complète, voici quelques
exemples.
Le conjoint
Peu de couple se
forme encore sur un sentiment d'amour partagé.
Trop souvent, le garçon cherche une fille ou la
fille cherche un garçon pour sa propre
satisfaction. Le désir de « se donner » à
l'autre a été remplacé par un calcul
manipulateur du potentiel de don que l'autre
représente. Ainsi les épouses cherchent des
maris portefeuille et les maris cherchent des
épouses « prostituées ». Chacun y trouve son
compte le temps que cela dure mais quand l'un
des deux est vraiment amoureux, cela provoque
évidemment beaucoup de souffrance.
Ce genre de
conjoints entretiennent leurs passions au
détriment de l'autre, ils utilisent le mensonge,
la colère et la menace verbale ou physique pour
tenir en esclavage le conjoint victime. Ils ne
désirent pas changer. Quand le conjoint victime
est prêt à se dégager de cette relation
destructrice, ils promettent monts et merveilles
mais dès que leurs promesses ont atteint le but
de récupérer l'autre, ils recommencent de plus
belle.
L'employeur
J'ai eu
l'occasion d'avoir en main des cours de
« management ». Vous seriez effarés de voir ce
qui se cache derrière certains discours des
employeurs. Le travailleur devient un
« collaborateur » et l'entreprise est une grande
famille. La rentabilité de l'entreprise passe
au-dessus de tous les besoins fondamentaux du
travailleur. Bien sûr on fait croire que vous
êtes « indispensables » jusqu'au jour où vous
êtes « virés ». Les félicitations publiques vont
à ceux qui se fondent le mieux dans le moule et
le dénigrement à ceux qui ne cèdent pas leur âme
à l'entreprise. Si ce discours mensonger n'est
pas accepté, la pression morale de la colère et
de la peur vient assaillir l'employé(e).
D'autres
utilisent l'effet inverse, celui de
l'incompétence. Tous les subordonnés sont
inaptes et seuls responsables des erreurs. Il y
a une forte pression culpabilisatrice
moralisatrice qui enferment les employé(e)s dans
un sentiment d'incompétence même s'ils sont très
aptes. Chaque initiative est condamnée ou
récupérée au profit du « chef ». Toutes ces
attitudes portent un nom : harcèlement moral,
condamné par la loi, même si très peu de
travailleurs osent, probablement par honte ou
par peur, introduire une procédure.
Le leader
spirituel
Malheureusement
le plus dramatique c'est que cette manipulation
se retrouve dans certaines communautés
chrétiennes. Tout est centralisé sur un leader
unique. Celui-ci est souvent « charismatique »
et attire à lui les gens ! Il ne les attire pas
vers Jésus, il ne désire pas les voir grandir et
évoluer dans leur foi, ce qu'il désire, c'est
leur soutien inconditionnel. Il brandit haut et
fort la menace du jugement éternel pour les
« rebelles », son « intouchabilité », il
s'emporte facilement et prononce des
malédictions. Il outrepasse sa zone d'autorité
en s'insinuant dans l'intimité de ses ouailles.
Même constat,
mensonge, colère et peur. Aucune possibilité de
développement pour ceux qui sont différents même
s'ils sont de bonne volonté pour le Seigneur, la
« promotion » est pour ceux qui suivent
aveuglément le leader. En disant ceci, je suis
le premier à reconnaître le bien fondé de la
soumission mais je m'insurge contre la
manipulation.
Dieu ne veut pas
que nous soyons esclaves de qui que ce soit. Le
plus bel exemple est comment Il a libéré son
peuple de l'esclavage de l'Égypte. Peut-être que
ce constat t'a touché et que tu te retrouves
dans ces lignes. Si tu es sous la domination de
ce genre de personne, il te faut en parler avec
une personne de confiance. C'est ta santé morale
qui est en jeu et ton épanouissement en Dieu. Si
tu ne trouve personne, n'hésite pas à nous
écrire.
1
Jean 8.44 - 2
Romains 12.18
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